Interim Management

Besonders häufig verbindet sich mit dem Begriff Interim Management die Vorstellung eines Unternehmens mit personellen Problemen. Modernes Interim Management ist aber längst weitaus mehr als das Besetzen personeller Vakanzen.

Ein fähiger Interim Manager bringt vor allem neue Ideen, fachliches Know-How und vielschichtige Erfahrungen in das Kunden-Unternehmen ein. Er analysiert sachlich aus objektivem Blickwinkel, ist persönlich unabhängig und muss keine Rücksichten auf Beziehungsgeflechte nehmen. Er übernimmt sofort operative Verantwortung, ist exklusiv für das Unternehmen tätig und steht nicht im Wettbewerb mit anderen Managern des Unternehmens.

Der ReCo-Interim Manager setzt Konzepte in die Praxis um und betreut die Umsetzung über einen längeren Zeitraum hinweg bis zum erfolgreichen Abschluss.
Das Wissen und das Know-How unserer Interim Manager wird während ihrer Tätigkeit ganz bewusst und gewollt auf die Mitarbeiter des Kunden-Unternehmens übertragen. Es bleibt somit dem Unternehmen erhalten.

ReCo-Kunden haben dafür den Begriff Know-How Infusion geprägt, was den durch ReCo vermittelten Mehrwert anschaulich beschreibt. Sie verstehen die Dienstleistung der ReCo-Societæt als eine Investition in die Knowledge Base ihres Unternehmens. Es ist für sie eine intelligente Möglichkeit Know-How, das für bestimmte Bereiche benötigt wird, zeitlich begrenzt und zu kalkulierbaren Kosten einzukaufen, aber vor allem zu implementieren.

Vorteile eines Interim Managements auf einen Blick:

• Ausgleich kurzfristiger Kapazitätsengpässe
• Der „Blick von außen“ eröffnet neue Lösungsansätze
• Der Interim-Manager verfügt über neueste Kenntnisse aus den T.I.M.E.S. Märkten, die aufgrund Ihrer hohen Dynamik typische Arbeitsfelder der Interim Manager sind
• Operative Verantwortung wird sofort wahrgenommen
• Die zeitliche Beschränkung garantiert große persönliche Unabhängigkeit bei der Lösung auch schwierigster Sachfragen
• Kein Wettbewerb mit anderen Managern im Unternehmen
• Neutrale Beurteilung von Sachlagen.
• Vergütung auf freiberuflicher Honorarbasis (keine Lohnnebenkosten)
• Jederzeit kündbare Zusammenarbeit ohne Einhaltung von langen Kündigungsfristen, keine Abfindungen
• Erfahrene Interim Manager bringen ein weit verzweigtes berufliches Netzwerk und vorteilhafte Beziehungen mit

Der Interim Manager

• ist rechenschaftspflichtig gegenüber seinen Auftraggebern
• erarbeitet Entscheidungsvorlagen
• schafft Wissen und Wert
• empfiehlt Maßnahmen und implementiert
• ist Know-How und Erfahrungsträger